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2013年九州ju111娱乐职工技能竞赛正式启动

发表时间:2013-09-29


经过各级组织和各个部门的精心策划、精心组织,2013年九州ju111娱乐职工技能竞赛于929正式拉开序幕。这既是一次九州ju111娱乐系统内的大练兵、大比武,也是对职工技能素质的一次大检阅。企业总经理、党委副书记骆家聪、党委书记、副总经理蒋林弟、工会主席李苏、副总经理总工程师饶国鸣以及企业相关部门负责人、各基层单位总经理、工会主席、总工程师和各参赛选手90余人参加了本次启动仪式。

为使企业更快地适应转型发展的新形势,今年企业在保留传统技能竞赛项目的基础上,首次把管理类竞赛纳入职工技能竞赛范畴,共设置了8个竞赛项目,企业系统各个单位广泛发动,精心选拔了150余名选手报名参赛。

启动仪式上,企业培训中心负责人先容了本次技能竞赛的赛事安排,参赛选手代表和裁判代表进行了表态发言。

企业总经理、党委副书记骆家聪进行了赛前动员并宣布了2013年九州ju111娱乐职工技能竞赛正式启动。骆总在讲话中对本次竞赛提出了三点意见:一是要通过技能竞赛实现九州ju111娱乐转型升级中加快人才储备,一方面要配合企业的业务转型,加快高端人才的引进,特别是与海外EPC业务、投融资业务等高端业务配套的管理人才。另一方面盘活现有人才是关键。要通过组织更加专业和实用的专项培训,提升职工适应岗位新要求,处理和解决新问题的能力;二是要通过技能竞赛实现九州ju111娱乐百亿梦想中勇于突破自我,要通过竞赛激发更多的职工学习技术、苦练技能。通过竞赛切磋技艺,找出差距,共同提高,在广大职工队伍中树立一种努力钻研业务、不断提高技能的良好风气,形成一种岗位练兵、自我成才的良好氛围;三是要通过技能竞赛实现人才强企战略中探索机制创新,要通过开展这次技能竞赛,总结企业人才工作的经验,查找反思不足,加快探索快出人才、早出人才、多出人才的好思路、好方法、好途径,加快构建适应市场化竞争、国际化发展要求的人才工作机制,为企业发展提供人才保证和智力支撑。

 

信息来源:工会 傅诚


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