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企业召开2013年“最具活力工会工作”成果发布会

发表时间:2013-12-04


123下午,企业工会召开“最具活力工会工作”成果发布会。企业工会主席李苏以及企业所属基层单位工会主席、副主席、专职工会干部出席了会议,企业人力资源部、经营部、安保部、纪委、党群工作部、团委等部门负责人出席担任评委。

在前三年开展最具活力工会工作的基础上,今年大家以活力在基层为主题,在各单位基层二级工会中开展创建活动。会上,八家基层单位的分支机构工会或工会小组通过PPT交流发布了“最具活力工会工作”成果。其中,二企业巴厘岛项目工会和一企业崇明燃机项目工会在发布成果中体现了服务企业战略转型的需求;建筑企业装饰分企业工会、机械厂厂事业部工会和监理企业长兴项目工会在发布成果中体现了有效保障职工切身利益的需求;调试所南通项目工会和培训中心培训科工会小组在发布成果中体现了夯实工会组织基础的需求。

经过评委的认真评比,二企业巴厘岛项目工会和建筑企业装饰分企业工会并列获得第一名,一企业崇明燃机项目工会获得第三名。

企业工会主席李苏在会上对各单位发布的成果进行了点评,并围绕“改革攻坚”这一新的工作主题,谋划好2014年的工会工作作了讲话。一是要主动对焦,调整工会工作的重心。要围绕创立项目管理新模式,拓展基层工会工作的新思路;要围绕加速国际化经营新布局,探索海外项目工会工作的新思路:要围绕建设人才培养新基地,探索职工队伍建设的新思路。二是要自我完善,提升工会干部能力的短板。要坚持岗位学习、高效学习、终身学习的理念,全面提高综合素质和履职能力;要善于在研究状态下工作,通过学习、实践、创新,做眼界宽、思路宽、胸襟宽的工会干部;要学会在反思过程中提高,找出自身的不足和“短板”,并在以后的工作中逐渐改进、逐渐提高。三要刚柔相济,提升工会工作的科学化水平。工会工作必须纳入科学化的管理轨道,在管理制度、流程的设计上,要体现科学性,在具体的实行过程中,可以人性化操作。以创建国际一流企业的工会组织为目标,创建刚柔相济的工会管理新模式。

 

信息来源:工会 傅诚


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