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企业召开2013年度集体合同平等协商会议

发表时间:2013-12-16


1211,企业召开了2013年度集体合同平等协商会议,企业总经理、党委书记、工会主席以及行政方和工会方代表共17人出席了会议。

协商会上,工会方对2013年度集体合同履行情况进行了通报,广大职工对企业集体合同履行情况总体满意度较高。行政和工会双方对职工反映比较集中的关于建立健全EPC项目管控体系、海外职工的医疗保障以及企业战略伙伴的合作等议题进行了平等协商。双方代表在有利于维护企业和职工共同利益的前提下达成了共识。

行政方表示:一是企业拓展EPC项目模式是企业转型发展的必然选择,是追求企业效益的途径之一。建立健全EPC项目管控体系,目前海外印尼项目已在试行,国内营口项目也建立了体系构架,同时要进一步完善工作流程和责任分工,体现其科学性和可操作性;二是在企业大力实施国际优先战略的背景下,职工的后勤生活保障和关爱机制建设必须同步跟上,企业将对海外职工医疗保障进行专题调研后形成相关保障体系,并加以实施;三是目前企业正向高端施工管理模式方向发展,要利用好社会资源进行合作取得双赢,一方面对下属单位的合作方要有宏观监控,另一方面还要培育和服务好战略合作伙伴,为我所用,利益共享,风险共担。

工会方表示:行政方对三项议题作了令人满意的解答,通过协商,看到了企业在转型发展中的困难和问题,双方对企业发展目标的观点是一致的,工会也将通过对职工思想观念引导,加强职工学习,提升职工能力来保障企业转型发展的需要,双方更应形成合力,使企业发展进入良性循环。

党委方表示,目前企业已到了转型发展的关键时刻,本次协商会议氛围很好,对企业发展非常有利,要通过本次平等协商会议进一步完善九州ju111娱乐《集体合同》。行政和工会双方要积极落实《集体合同》内容,双方要用好集体协商这个平台,让企业和职工的利益得到保障。

 

信息来源:工会 傅诚


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