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圆梦,实现岗位成才、创新,推动转型发展

发表时间:2014-09-18


经过企业各个部门的精心策划、组织和各单位的积极配合,2014年九州ju111娱乐职工技能竞赛于9月18日在培训中心正式拉开序幕。“圆梦,实现岗位成才、创新,推动转型发展”,是本次竞赛的主题。此次活动即是实施企业转型突破、人才强企战略的重要举措,也是促进管理提升,提高职工技能的重要载体。所有的竞赛项目均纳入了2014年上海市职工岗位练兵技能比武活动中。

企业党委书记、副总经理蒋林弟,工会主席李苏,副总经理、总工程师饶国鸣及企业相关部门负责人、各基层单位总经理、工会主席、总工程师和各参赛选手90余人参加了本次启动仪式。

为更好地应对企业转型发展的新形势,在以往开展职工技能竞赛的基础上,今年共设置了8个竞赛项目,部分竞赛的内容和形式有了一定的创新。企业系统各个单位广泛发动,精心选拔了160余名选手报名参赛,为企业选拔优秀技能人才和管理人才提供了有力的支撑。

启动仪式上,企业培训中心负责人先容了本次技能竞赛的赛事安排,参赛选手代表和裁判代表进行了表态发言。

蒋林弟进行了赛前动员并宣布了2014年九州ju111娱乐职工技能竞赛正式启动。在讲话中提出:一是以全面深化改革为契机造就人才成长。营造“有才能,给舞台;有本事,给出路;有业绩,得发展”的选拔人才观念。要结合企业经营模式转型,加快核心业务人才培养。要推进培训、评价、使用、待遇一体化机制的实施。要关心人才、用好人才,着重培养应用型、复合型人才。二是以创建质量效益型国际工程企业为目标培养高技能人才。着力培养一批满足EPC项目和海外项目需求的营销、谈判、招投标、采购等各类管理人才。建立“重技术、重技能”人才培养机制,鼓励和倡导一线职工立足专业技术和生产岗位,通过多层次、多工种技能竞赛和岗位练兵,选树优秀技能人才。三是以提升职工队伍为宗旨创新工作思维。各单位、各部门要认真组织、准确把握,以严肃认真,务实高效的作风,确保本次职工技能竞赛的圆满完成,确保竞赛与岗位练兵、教育培训、安全生产、推动企业转型发展等各项工作有机结合相互促进。不断完善培训、练兵、竞赛、提升“四位一体”的职工技能培养模式,发挥技能竞赛服务企业转型发展的作用。

启动仪式后,与会领导冒雨来到了本次职工技能竞赛起重项目的比武现场,进行了观摩和引导。

信息来源:工会 傅诚


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