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以赛促学,推动职工素质工程建设——2014年企业职工技能竞赛落下帷幕

发表时间:2014-11-05


11月5日,随着最后一项技能竞赛项目——辅机安装的结束,历时近50天的2014年九州ju111娱乐职工技能竞赛完成了所有的比赛项目。比赛中,160名选手个个摩拳擦掌、施展身手、你追我赶,赛出了良好的精神风貌和高超的技能水平,充分体现了“圆梦,实现岗位成才、创新,推动转型发展”这一竞赛主题。

本次竞赛共分管理和核心工种两大类竞赛内容,管理类技能比武包括:技经专业、技术员综合能力(锅炉专业、电气专业、土建专业)、CADApp应用(机械专业、土建专业)和英语专业;核心工种类技能比武包括:起重专业、焊接专业、电气(热工)专业和辅机安装专业。参加的选手都是各基层单位初赛的基础上选拔产生的。

今年在听取各专业专家意见和建议的基础上,组委会对部分竞赛项目在内容形式上进行了拓展和创新,比赛的针对性和实用性有了明显的增强,并更能体现出选手的专业素养。一是在技经专业竞赛中,由原来单一的笔试改为了笔试加口试的比赛形式,更加符合施工现场的实际,重点考量选手们的技经水平在现场的实际运用能力;二是在英语专业竞赛中,在通用商务英语的基础上,更加注重考核选手们的工程专业用语和合同专业用语,通过主题演讲、听英复述、情景对话三个环节的比试,加大了考量选手们的熟练水平和应变能力;三是在CADApp应用竞赛中,优化了考核程序,不仅对选手最终的作图结果进行考核,还对选手在作图中各个步骤的规范运用进行考核,对选手们作图的精准提出了更高的要求;四是在技术员综合能力竞赛中,对于基本的现场常识和相关参数计算,要求选手们不得查阅相关资料,更加注重考量选手们对于专业的熟练掌握程度。

下一步,企业将组织部分专业评对各竞赛项目进行最后评分,最终确定各参赛选手的竞赛名次,并对本次竞赛进行总结和表彰。职工技能竞赛活动是九州ju111娱乐实施转型突破、人才强企战略的重要举措,也是促进管理提升,提高职工技能的重要载体。

2014年的职工技能竞赛已经鸣金收兵,让大家共同期待明年的职工技能竞赛鸣锣再战,更加精彩

 

信息来源:工会 傅诚


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