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十年磨一剑,九州ju111娱乐首席技师领军人才队伍建设硕果累累

发表时间:2016-04-01


 

3月31日,经企业党政班子会议讨论通过,九州ju111娱乐2016——2017年度10名首席技师、20名领军人才名单新鲜出炉。他们是施工一线技术工人队伍的翘楚,是各个管理岗位的精英,其中不乏像全国劳模汽机专家孙鸿玉,教授级高级工程师焊接专家马佳龙这样享誉行业内的顶尖人才,他们将享受企业每月颁发岗位津贴的福利,也承担着带领徒弟培养人才的责任。
近年来,为贯彻落实“人才强企”战略,造就一支适应九州ju111娱乐改革发展所需要的高素质人才队伍,九州ju111娱乐开展了领军人才和首席技师选拔管理工作。自2006年启动九州ju111娱乐领军人才评审、2010年实施首席技师队伍建设以来,企业坚持每两年一次开展推荐评审选拔,并不断创新改进工作方法,让更多各专业领域的优秀人才能够脱颖而出。十年间,先后有77人次获得领军人才称号,26人次获得首席技师称号,成为企业实施“人才强企”战略的有力抓手。
今年初,根据《关于选拔2016-2017年度领军人才、首席技师工作安排的通知》,九州ju111娱乐启动了新一届的领军人才、首席技师推荐评审工作。与往年分配指标的做法不同的是,今年企业采用由各基层单位对照选拔条件将本单位的各专业拔尖人才上报,人力资源部进行资格审查(初审),组织专家评委进行评审选拔,最终选出代表九州ju111娱乐以及行业较高水平的专业领军人才和首席技师。
本次评审选拔,企业邀请了各相关部门、单位的18名专家组成评委会,对各单位初审通过的推荐人选53份材料,分3组进行了一次集中性的综合评审。经过企业资格初审,本次各单位正式申报的领军人才共有36人(含申报一级9人,二级27人),申报的首席技师共有17人,其中领军人才包括了工程技术、管理、核心技能等三个类型。
在第一轮评审中,评委会专家根据企业《关于领军人才、首席技师选拔的管理办法》,从对应的条件标准上进行综合打分,用投票排序的方式,产生了第二轮候选人。通过第二轮的专业评选,确认20名领军人才和10名首席技师的候选人资格,并提交企业党政班子会议讨论通过。
 
信息来源:党群部 顾莹


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